mai-lingDec 23, 2020退休後再次就業,可享有哪些勞保權益?2005年上路的勞退新制,規定雇主提撥退休金適用對象為適用勞基法勞工,並未限定是否投勞保或是年齡上限,因此勞工無論年齡多大,有無參加勞保,只要有受僱事實,且適用勞基法,雇主仍要繼續按月提撥該勞工薪資6%到勞退新制帳戶。 舉例而言,62歲A民眾已經退勞保,而且正每月領取勞保年...